Отношение бизнеса к праздничным корпоративам всегда было непростым, а теперь стали еще сложнее. Для большинства работников красные даты сулят отдых и возможность повеселиться за счет фирмы. Хлопоты по подготовке мероприятия ложатся на нескольких активистов, а головоломки по поиску средств, оформлению приказов, смет и расходов – на вечно крайних бухгалтеров. Теперь дело не ограничивается тривиальными вопросами документирования, бухучета и уплаты налогов. Потому как если коллектив пожелает гулять с размахом и развлечениями, придется столкнуться с особыми требованиями законодательства.
Если вы собрались в узком кругу выпить-закусить-поплясать под музыку с ютуба, то можно особо не напрягаться. Но если захотелось приобщиться к искусству всерьез и порадовать себя эксклюзивным выступлением любимых артистов, то корпоратив повышается в звании до культурного и даже-культурно-зрелищного мероприятия.
Культурное мероприятие – мероприятие по публичному созданию, исполнению, показу, распространению и (или) популяризации результатов творческой деятельности, а также публичному показу (показу), распространению и (или) популяризации культурных ценностей. К культурно-развлекательным мероприятиям относятся культурно-зрелищное мероприятие, кинематографическое мероприятие, фестиваль, праздник, конкурс, конкурс красоты, пленэр, форум, выставка, опрос, мастер-класс, акция и иные мероприятия. (п. 1, 2 ст. 209 Кодекса о культуре).
Культурно-зрелищное мероприятие – культурное мероприятие по публичному представлению результатов творческой деятельности коллективами художественного творчества и (или) отдельными исполнителями. Представления, концерты, спектакли и иные культурно-массовые мероприятия являются частью культурно-зрелищных мероприятий (п. 1 ст. 213 Кодекса о культуре)Определения и перечни как культурно-зрелищных и культурных мероприятий, так и лиц, являющихся их участниками, и «иных исполнителей» в ст. 209-213 кодекса сформулированы так удачно, что таковыми можно при желании считать что угодно, где угодно и кто угодно. Достаточно, чтобы кое-кто специально куда-то приглашенный для кого-то спел, сплясал или рассказал что-нибудь за кое-какую оплату. Таким образом, культурно-зрелищным мероприятием можно признать любой мало-мальски приличный корпоратив, где бы вы его ни проводили.
Важная деталь: согласно ст. 213-1 кодекса организатором культурно-зрелищного мероприятия должно быть юрлицо или ИП, осуществляющие такую деятельность и включенные в специальный реестр. Организация и проведение культурно-зрелищных мероприятий иными лицами прямо запрещаются. Эта поправочка, внесенная в кодекс законом от 21.07.2022 № 201-З, обойдется любителям прекрасного в некоторую конкретную сумму.
Соответственно, для проведения такого кооператива компании необходимо зарегистрироваться в помянутом реестре, либо обращаться к организатору, уже включенному в этот реестр в порядке, определенном постановлением Совмина от 22.06.2022 № 401. Вряд ли кому-то придет в голову регистрироваться ради пары-тройки утренников и корпоративов в год. Впрочем, его и не зарегистрируют. В реестр могут попасть лишь те юрлица, у которых организация и проведение культурно-зрелищных мероприятий является – основной вид деятельности.
К слову, в реестре Минкульта на сегодня числится 45 компаний, в т.ч. 36 – у которых сфера занятий красиво именуется «Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий» (код ОКЭД 90020). Из них всего 9 находятся в Минске, по 6 – в Гродно и Могилеве, по 4 – в Бресте и Витебске, 2 – в Бобруйске, по 1 – в Гомеле, Борисове, Барановичах, Браславе, Борисове, Дзержинске, Жодино, Лиде, Солигорске, Полоцке, а еще 4 – в Минском районе неподалеку от столицы. Интересно, что менее чем за 2,5 года реестр покинули 13 субъектов.
С кем-то из оставшихся 45 компаний придется заключать договор на оказание услуг по организации культурно-зрелищного мероприятия. По сути, только для того, чтобы они «поспособствовали», т.е. оформили приглашение артистов, которых вы желаете видеть на своем празднике. И, разумеется, придется заплатить за эту жизненно важную услугу скромное вознаграждение, которое, по слухам, варьируется от $200 до 10% от гонорара приглашенных творческих особ.
Организация культурно-зрелищных мероприятий без включения в реестр будет считаться запрещенной предпринимательской деятельностью, что грозит штрафом по ч. 3 ст. 13.3 КоАП – от 20 до 50 базовых величин. Правда, компанию, которая проводит корпоратив для своих сотрудников, штрафовать вроде бы не за что – ведь она прибыль от этого не получает. А вот ресторану или отелю, где проводится мероприятие, может и нагореть.
В придачу проведение культурных мероприятий в специально не предназначенных для этой цели местах под открытым небом или в помещениях осуществляется с учетом законодательства о массовых мероприятиях (п. 4 ст. 209 кодекса). Так что можно нарваться и на санкции за нарушение установленного порядка «иного массового мероприятия», а это уже штраф на физлицо – от 20 до 150 БВ, или общественные работы, или административный арест, а на юрлицо – от 20 до 200 БВ.
Вылавливать нарушителей несложно – популярные места проведения сезонных корпоративов известны наперечет. К примеру, в начале декабря прошлого года управление оперативных мероприятий ИМНС по г. Минску потребовало у ряда таких заведений сведения о запланированных корпоративах и банкетах. При этом управление в своем телеграмм-канале пригрозил перепроверить полученную информацию «различными дистанционными способами», а в 2024 году сделать «акцент в контрольной работе в сфере общественного питания на заведениях класса «люкс». При этом авторы тг-канала дружески предупредили респондентов: «по практике знаем, что не все ответят честно и в срок, но не переживайте, нас это мало волнует и такие ответы, поверьте, нам также скажут очень много».
Действительно такие проверки сулят высокую результативность. Можно собрать двойной урожай: наказать рестораны, если у них часть выручки пройдет мимо кассы, а их «оптовых» клиентов – если рискнут фестивалить с артистами, но без реестровых организаторов…
コメント